ressources humaine

Le jeux vidéo pour vos entretiens d’embauche !

Aux Etats-Unis, les ressources humaines viennent de se mettre aux jeux vidéos pour les entretiens d’embauche ! L’idée est de faire passer des candidats potentiels sur des épreuves de jeux vidéo mettant en avant des compétences propres au poste convoité. L’idée a de quoi séduire : énormément de temps est accordé aux entretiens d’embauche qui peuvent ennuyer tant le candidat que le jury. Une méthode révolutionnaire et efficace pour gagner du temps et mieux faire correspondre des profils de candidats à des compétences recherchées.

Cela vous donne des idées ? 🙂

Je vous vire si vous explosez mon score

Voyons comment vous vous débrouillez sur Angry Birds

Rendez-vous sur le site du New York Times pour en savoir plus.